En la década de 1930, la contratación de trabajadores en la Fábrica de Nuestra Señora del Pilar se gestionaba a través de la Oficina Local de Colocación Obrera.
Cuando la fábrica necesitaba cubrir puestos eventuales o sustituir a trabajadores de baja por accidente laboral, solicitaba nuevos obreros a esta oficina. Una vez tramitada la petición, el trabajador recibía un volante de colocación con el que debía presentarse en la fábrica para incorporarse mientras fueran necesarios sus servicios.
Estos documentos permiten conocer hoy cómo funcionaba parte de la organización laboral de la Fábrica del Pilar y acercarnos a la realidad cotidiana de quienes trabajaron en ella.